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SANTE
En complément ou en substitution des régimes obligatoires, à travers des régimes collectifs et individuels souples et adaptés, la garantie santé constitue le socle social indispensable du salarié et de sa famille.
   
PREVOYANCE
Pour préserver l’avenir de ses proches, la prévoyance organisée sous forme de rentes, d’indemnités journalières, ou de capitaux est le gage d’une sécurité absolue dans le respect des conventions collectives.
   
RETRAITE
Parce-que la retraite devient une préoccupation majeure pour tous les salariés, la mise en place de revenus de remplacement par le biais d'un régime de retraite complémentaire devient indispensable pour préserver le pouvoir d'achat de chacun.
   
EPARGNE
Les plans d’Épargne, qu’ils soient collectifs ou individuels permettent de se constituer un patrimoine, tout en bénéficiant d’avantages sociaux et fiscaux.